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Anticiper le plan de formation : enjeux et étapes clés
Le plan de formation est un outil stratégique pour le développement de l’entreprise. Il correspond à l'ensemble des actions de formation que l'employeur décide de faire suivre à ses salariés. Il est la traduction opérationnelle de la politique de formation de l’entreprise.
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Orientation professionnelle : proposez un MBA !
Fidélisation des salariés, nouvel élan pour l’entreprise, ouverture à l’international... Postuler à un MBA ou le proposer à un collaborateur présente de multiples atouts pour une entreprise.
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Contrat d'apprentissage et de professionnalisation : comment choisir ?
Objectifs, statuts, formalités, rémunérations, financements... La CCIP-Délégation formation & compétences vous propose un tableau comparatif pour choisir le contrat qui correspond à vos besoins.
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ESCP-EAP devient ESCP Europe
Petite révolution dans le monde des écoles de commerce. Depuis avril dernier, ESCP-EAP s’appelle désormais ESCP Europe. Une nouvelle marque à l’image des ambitions de l’école : devenir la grande école de management pour l’Europe.
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ACTUALITÉS [fil info] |
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16/06/2009
Tout savoir sur le contrat d'apprentissage
18/06/2009
Entreprises et handicaps
18/06/2009
Formation : Tuteurs et maîtres d'apprentissage
24/06/2009
Rencontres RH : Optimiser les dispositifs de formation des salariés
30/06/2009
Atelier RH : Négociation collective en entreprise, les nouvelles règles du jeu
13/10/2009
Réforme de la formation professionnelle : nouveautés, obligations...
08/12/2009
Gestion du plan de formation: méthodes, outils, pratiques
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